Objectifs:
L’évaluation du personnel est toujours une tâche difficile. On dit d’ailleurs qu’une évaluation en apprend autant sur l’évaluateur que sur l’évalué.
en réfléchissant au technique d’évaluation, aux objectifs de celle-ci et au contexte particulier de l’enseignement, la présente formation vise à mieux outiller les chefs d’école pour cette mission essentielle pour le maintien d’un enseignement de qualité.
Contenus:
– La fonction enseignante et la notion d’obligation professionnelle: quelles obligations pour quelles compétences ?
– Typologie de l’évaluation
– Techniques d’évaluation : les modèles
– Comment rédiger un rapport d’évaluation ?
Méthode :
– Exposé théorique
– Echange de bonnes pratiques
– Travaux de groupe.
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