Qu’on le veuille ou non (et certains n’en veulent pas) l’évaluation des compétences devient incontournable dans le monde de l’enseignement.
Nous pouvons intervenir dans deux domaines qui s’adressent à deux catégories d’interlocuteurs différents.
– L’évaluation des personnels.
Nos formations et notre coaching s’adressent aux chefs d’établissement qui sont – en principe et selon les décrets – les premiers acteurs de cette démarche.
– L’évaluation des directions.
Nos interventions s’adressent aux P.O. qui doivent évaluer des directions stagiaires.
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